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我市举行机关内部“最多跑一次”改革部署推进会暨专题培训会
叶枝利作动员讲话

发布日期:2019-09-03 访问次数: 信息来源:余姚日报 字号:[ ] 保护视力色:杏仁黄秋叶褐胭脂红芥末绿天蓝雪青灰银河白(默认色)

为加快打造机关效能最强市、营商环境最优市,把“最多跑一次”改革不断引向深入,昨天上午,我市举行机关内部“最多跑一次”改革部署推进会暨专题培训会。市委副书记叶枝利参加并作动员讲话。

会议指出,做好机关内部“最多跑一次”改革工作是实现机关效能再提升的重要举措、是实现提质增效再突破的重要途径、是实现权力运行再规范的重要抓手,各部门要统一思想、提高站位,以刀刃向内的决心推进机关内部“最多跑一次”改革,全面推动机关效能再提升、再飞跃。

会议强调,要锁定目标、明确任务,以扎实有效的举措推进机关内部“最多跑一次”改革。具体推进过程中,要明确始终走在前列、打造样板这一目标,自我加压、锐意创新,实现覆盖广、标杆高、亮点全等特点,努力创出余姚品牌、余姚样板;要抓住全力梳理事项、再造办理流程这一关键,围绕“事项简、流程优、材料减、次数少”的要求,着力从事项梳理、指南编制、流程优化、文章精简等方面快打强攻,不断提高机关运行效能;要攻克推进数据共享、实现“一网服务”这一难点,进一步加快推进“网上办、掌上办”,加快健全数据共享交换体系,加快建立效能监察系统,不断推进整个“最多跑一次”改革走深走实、行稳致远;要规范加快标准建设、优化标准供给这一标准,努力做好工作规则的调整、事项的规划管理、办事标准的转化提升。

会议要求,要加强领导、压实责任,以又严又实的作风推进机关内部“最多跑一次”改革。各部门要逐项盯住每个目标和任务,进一步强化组织领导,尤其是部门主要负责人要亲自研究问题、亲自部署推动、亲自跟踪关注,确保改革落地见效;强化责任落实,明确改革工作责任分工,确定具体负责工作的人员,关注改革进程,鼓励先进、批评落后;强化协同配合,牢固树立“一盘棋”思想,统筹把控改革的实践表和路线图,建立健全联办事项协作配合机制,合理推动改革落实见效。

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